行政经理

1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行；

2、负责行政、后勤日常事务管理；

3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报；

4、草拟成本费用的预算数据，在预算范围内管控支出；

5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进，如：证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料，检查生产现场是否符合验厂要求等；

6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进，如：反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等；

7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理；

8、负责公司环保工作；

8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理；

9、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、35-40周岁，大专以上学历；

2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验；

3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过500人以上的工厂行政管理；

4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强，能妥善处理突发事件；

5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。

一、薪酬与奖金：

提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。

1.年终奖。

2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。

3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。

二、学习与成长：

1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。

三、员工福利：

2.年度免费旅游1-2次。

3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。

4.节假日聚餐、加餐。

四、节日福利：

1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。

五、带薪假期：

1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。

六、社会保障：

1.购买五险一金。