人事专员
8-9千上海市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
负责公司人力资源基础工作的执行与支持，包括但不限于招聘、员工关系管理、入职离职手续办理、人事档案维护等，协助推动人力资源相关政策的落地，为员工提供高效、专业的人力资源服务。
1.招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程；
协助优化招聘渠道，维护人才库，提升招聘效率；
负责新员工入职安排及背景调查工作。
2.员工关系管理
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
维护员工档案，确保信息准确性与保密性；
解答员工日常咨询，协调处理员工关系问题；
协助组织员工活动，提升员工归属感。
3.制度与流程优化
协助完善人事管理制度与操作流程；
确保公司政策符合劳动法及相关法规要求。
任职要求：
1.教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验
1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届生可适当放宽；
熟悉招聘、员工关系模块者优先。
3.专业知识与技能
熟悉国家劳动法律法规及社保政策；
具备良好的沟通协调能力与执行力；
熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）。
4.素质要求
责任心强，细致耐心，具备服务意识；
具备团队合作精神与保密意识；
能适应多任务处理，抗压能力良好。
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