催收主管

2、带领区域达成业绩目标，对区域的绩效负责；

3、通过有效地管理方式，提升区域业绩能力；

4、负责团队培养、激励与考核，积极有效推进区域建设，建立优秀的人才梯队；

5、监督并指导催收区域员工工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；

任职要去：

1、大专以上学历；

2、具有2年以上的催收工作经验，1年以上催收管理经验；

3、熟悉行业运营模式，丰富的催收技巧和...