行政人事经理

1、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行；

2、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；

3、建立和完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘度进，实施并达成国

4、全面管理人力资源行政部，撰写本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部员工的岗位技能。

5、监督和管理行政日常事务，提升工作效率和团队协作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源/行政管理工作经验

2、对人力资源各大模板有深厚的专业基础，有较高的战略思维和较严密的思维能力

3、忠诚、责任感、抗压力强。