人事行政专员

1.员工入离转等人事手续办理及员工档案建立；

2.员工五险办理及相关社保延伸性工作；

3.员工考勤考核的相关工作；

4.薪酬核算及绩效数据的审核工作；

5.根据公司用人需求执行招聘工作流程，维护招聘平台，对应聘简历进行初步筛选、面试等工作；

6.负责建立和维护招聘渠道；

7.根据年度培训计划，落实培训；

8.关键岗位的证书的管理及更新；

9.领导安排的其它相关事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、熟练使用Office软件，熟悉当地劳动法及相关人事政策；

3、2年以上同岗位工作经验（至少熟练两个模块的工作）；

4、具备强烈的责任感，良好的沟通表达能力、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力；

5、个性活波、有耐心、善于与人沟通。