人事行政主管

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、负责入、离职手续，劳动合同维护、员工关系处理等事项；

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤、绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

13、负责法务处理。

14、负责车辆管理。

15、其他突发事件的处理