高级人事专员/薪酬绩效专家
6千-9千深圳市本科1-3年
职位描述
1、薪酬管理：熟知团队薪酬制度，核算业务团队保费、底薪、佣金、手续费等等，统计及建立薪酬数据
2、绩效管理：建立和维护绩效管理体系，制定绩效评估标准，协助管理层评估和奖励员工的方案
3、劳动关系管理：员工入离职办理，维护及管理公司与员工之间的劳动关系，确保双方遵守相关法律法规
4、策划管理：协助企划岗策划活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业，或曾经就职于...
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