保安公司副总

（三）负责公司各部门及保安员岗内外的培训，组织拟写培训方案，按标准要求抓好培训效果转化。

（四）负责审议公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，保安服务管理流程，协助总经理督促检查日常管理工作的实施。

（五）依照本公司要求和岗位需求，制定本公司用人标准体系，做好人才培养、人才选拔、人才使用等人事调配工作。

（六）完善公司员工管理体系、工作业绩考核体系、福利保障体系，组织实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级等工作。

（七）积极与地方政府相关部门、客户单位理顺关系，创造良好的外部环境。

（八）受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理行使职权。