招聘专员

1.负责公司内部人才的招聘工作;

2.根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划;

3.与用人部门沟通确认需求岗位的人才画像;

4.参与内外部人才库建设，进行招聘漏斗分析

任职要求：

1、25-28岁，大专及以上学历；

2、有3年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘工作经验优先；

3、对数据敏感，善于分析招聘及相关数据；具有优秀的沟通表达能力及面试技巧；具备一定的组织协调能力；

4、性格开朗，沟通能力强，有亲和力