项目主管

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

5、帮助建立员工关系，负责协调员工关系，解决劳动纠纷，用工风险的规避。