人事专员

- 管理和维护员工档案，保证其准确性和完整性；

- 协助组织各类员工活动，如团建、培训等，提升团队凝聚力；

- 参与制定和完善公司的人事管理制度及流程，提高人力资源管理效率；

- 负责日常考勤统计及薪资核算相关数据的整理和分析；

- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理等，营造良好的工作氛围；

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；

- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力；

- 有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司规章制度；

- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规者优先考虑；