QC/品质专员

2，对产品的功能、性能、参数和结构进行检查和测评；

3，对客诉问题进行分析，与供应商一起输出改善方案，并监督执行落地。

任职要求：

1，熟悉OFFICE办公常用软件；

2，良好的语音表达能力、沟通能力、统筹能力，为人正直，原则性强，能承受较大工作强度和工作压力（长期驻厂）；

3.3年以上同岗位经验；熟悉电器 、五金手动工具、 以及其他的机械设备等产品；懂五金机械，有外贸经验。

一、具体薪资待遇：

公平公正且透明的晋升通道

P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。

M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。

其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。

新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。

公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。

二、福利待遇：

(1）基本福利：六险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假

(2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等

(3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节

(4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等

三、完善的培训体系：

1、部门内部专门导师指导。

2、全面多样的通用技能培训。

3、职业素养的指导与提升。

【常见问题Questions】

Question1：面试的这个岗位薪资是多少？

Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。

Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？

A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。

Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？

A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考

核。

Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？

A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。

Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？

A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。

Question6：入职是否有培训？

A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。