人力行政专员（马来西亚） (职位编号：H＆71)

1、负责处理各种手续，如员工入职、试用期结束、调动和离职；

2、管理与签订、续签、修改、归档等就业合同相关的相关人力资源工作；

3、负责员工社会保险和住房公积金的全流程操作，并跟进政策变化，确保公司社会保险和住房公积金操作符合规定；

4、汇编员工出勤数据，并处理异常的出勤记录；

5、负责公司的工商注册管理，维护公司的各类许可证文件；与工商、税务等政府部门协调，以保持良好的关系；

6、负责行政支持工作，包括日常行政任务、活动接待支持等；

7、完成上级分配的其他行政任务。

职位要求：

1、拥有本科及以上学历，具备一年以上与人力资源相关的经验，熟悉当地的社会保险政策以及社会保险和住房公积金的运作流程；

2、具备强烈的工作责任心和团队协作精神；

3、在工作中细致严谨，具备强大的执行能力，并拥有良好的职业素养和道德操守。