营销副总裁
100-150万/年哈尔滨市本科不限经验
职位描述
岗位名称:营销副总裁(集团高管)
67
一、战略承接与业务落地
1、深度理解集团战略及业务方向,结合市场格局分析,完成战略解码与业务目标分解,统筹推动各板块任务的高效执行。
2、全权负责集团营销体系搭建与运营管理,对集团整体业绩目标达成负责。
二、67战略规划与运营管控
1、根据集团战略目标,制定分管业务板块的年度/季度/月度运营计划,并建立动态监控机制,确保目标达成路径清晰、执行可控。
2、基于内外部环境变化及经营数据,定期复盘业务运营情况,快速诊断问题并推动策略迭代优化。
三、67团队管理与绩效驱动
1、统筹分管业务板块团队(800人以上规模)的绩效目标制定、任务下达及考核管理,确保核心管理层目标与集团战略高度对齐。
2、主导搭建营销人才梯队,优化组织效能,提升团队战斗力。
67四、渠道与市场创新
1、全面管理To B、To C等多渠道业务,主导渠道策略制定与资源整合,推动重点渠道突破与市场份额提升。
2、结合行业趋势与用户洞察,创新营销模式与产品策略,打造差异化竞争优势。
67五、跨部门协同与决策支持
1、组织并主持业务板块专项运营会议,推动跨部门协作,解决业务卡点,确保策略高效落地。
2、向集团高层提供数据驱动的经营分析与决策建议。
67
任职要求
一、基本条件
1、年龄45周岁以下,统招本科及以上学历(能力突出者可放宽),具备10年以上快消品行业营销管理经验,67肉类/食品行业背景优先。
2、67曾担任大型集团营销一把手(3年以上),直接管理团队规模800人以上,年销售额超50亿元。
二、经验要求
1、精通多渠道(To B/To C)业务管理,具备从策略制定到执行落地的全链路操盘经验。
2、过往主导过成功营销案例,对品牌建设、渠道拓展、用户增长有系统方法论,能快速适应市场变化调整策略。
三、核心能力
1、战略思维:具备全局视野,擅长从集团战略高度规划业务路径。
672、数据驱动:精通经营数据分析,能通过数据洞察驱动业务决策。
673、领导力:具备高管团队影响力,能凝聚跨部门资源推动目标达成。
4、67创新力:对行业趋势敏感,善于突破传统模式实现业务增长。
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