HRBP（蓝领招聘/培训）

主要职责：招聘需求分析： 与各部门沟通，了解蓝领岗位的招聘需求，制定招聘计划。候选人搜寻： 通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、招聘会等）寻找合适的蓝领工人。简历筛选： 对收到的简历进行筛选，初步评估候选人的技能和经验是否符合岗位要求。面试安排： 安排并参与面试，评估候选人的工作能力、态度和适应性。背景调查： 对候选人进行背景调查，确保其提供的资料真实可靠。入职管理： 协助候选人完成入职手续，确保...