培训管理（人力资源）
面议威海市本科1-3年
岗位职责
1、建立网络学习平台的建设与维护，维护管理实训中心与培训设施；
2、编制公司年度培训计划和培训预算，组织公司各单位制定年度、月度培训计划，并对各单位培训计划的实施情况进行监督、检查；
3、优化培训方式、方法，做好培训效果的跟踪、评价及培训档案管理工作；建立考试机制，定期组织员工考试；
4、做好培训相关制度的修订工作，做好员工上岗资格证和专业技术职称的评定和管理工作，配合做好体系审核及其他日常事务性工作。
任职要求
1.1年以上相关岗位工作经验；
2.本科及以上学历，人力、管理类相关专业；
3.工作态度认真、做事严谨，原则性强，善于工作沟通及调研总结。
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