人事专员

员工入职、离职手续办理，以及人事档案的管理与维护。

协助制定和完善公司的人力资源管理制度与流程。

处理员工的日常人事事务咨询与解答。

组织和实施员工培训、绩效考核等工作。

二、任职要求

人力资源、工商管理等相关专业大专及本科学历。

1 年人事工作经验。

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的服务意识。

熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。

三、薪资福利

具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。

完善的福利体系，包括五险、节日福利等。

广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养与晋升。