人事专员

2、劳动合同签订与续签，五险一金缴纳，员工档案管理与维护，员工离职手续办理，人员基础信息台账维护与更新；

3、参与制定经营班子以下人员考核指标，月度季度考核过程、结果跟进及考核结果推进员工绩效反馈和面谈；

4、负责公司内部文化培训、规章制度流程培训、专业条线知识技能培训、通用能力培训等培训工作；

5、组织企业文化培训与认证、标杆案例...