人事行政主管

1、负责公司人事管理及员工关系维护，包括招聘、培训、绩效考核等工作；

2、统筹行政事务，确保公司日常运营顺畅；

3、协助制定并执行人力资源相关政策与制度；

4、处理员工入职、离职、调岗等手续，维护员工档案资料；

5、协调内外部资源，提升团队工作效率与员工满意度。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、具备良好的沟通协调能力与组织执行力；

3、熟悉劳动法及相关人事政策，有较强的责任心和团队合作精神；

4、能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；