人力资源事业部总经理

2、有成功带领大型人力资源项目或团队的经验；

3、具有一定的预算控制、进度安排、质量监督及风险管理能力；

4、深入了解人力资源劳务外包等业务流程，熟悉国家相关法律法规及行业标准；

5、具备出色的组织协调能力和项目管理技能，能够有效整合资源，优化工作流程，提升团队效能；

6、取得中级以上职称优先；

7、年龄要求35周岁（含）以下（即1989年7月1日以后出生），如具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上管理岗位经历者，可放宽条件。

8、中共党员优先。