人力资源专员

2.负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。

3.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。

4.组织员工培训，提升员工技能与职业素养。

5.协助开展绩效考核工作，收集并分析考核数据。

6.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。

任职要求：

1.公办本科及以上学历，人力资源管理专业。

2.3年以上生产制造业人力资源相关工作经验。

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5.了解国家劳动法律法规，具备人力资源管理师证书者优先。

福利待遇：双休，入职就交五险一金，有厂车，外地员工提供宿舍，报销春节探亲路费，节假日福利，免费体检等。