行政人资总监

1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档；

2、参与人力资源管理相关工作，协助完成招聘、培训及员工关系维护；

3、支持财务部门工作，包括票据申请、发票管理及会计报表的准备。

岗位要求：

1、具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务并保持细节准确性；

2、熟悉相关行政和人力资源管理流程，能够独立完成任务；

3、具有良好的沟通能力，能够与团队和外部合作伙伴建立有效的工作关系。