HRBP

2、为员工提供咨询和支持，包括员工关系、薪酬福利、绩效管理等。

3、维护人力资源数据的准确性和完整性，协助业务部门管理。

4、每月固定完成核算奖金、薪酬、考勤等事务性流程工作。

5、负责所管辖部门内员工选用育留全生命周期等相关工作。

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 专科或以上学历。

2. 3年以上人力资源相关工作经验，需要同行业 ,对数据敏感度高。

3. 全模块专业知识。

4. 良好的人力专业能力，熟悉国际物流行业。

5. 良好的人际交往和沟通能力。