人事专员

2、管理公司薪酬福利体系，包括但不限于工资核算、社保公积金缴纳等，保证按时准确发放。

3、制定和完善招聘流程，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用流程。

4、协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业技能。

5、处理员工关系管理，解决员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。

6、参与制定和更新公司的人力资源政策和程序，确保符合法律法规要求。

【任职要求】

1、具备3-5年人事相关领域工作经验，熟悉人力资源管理各模块操作。

2、拥有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

3、年龄在25至32岁之间，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

4、熟练掌握考勤系统使用和薪资计算方法，对劳动法规有一定了解。

5、在劳动密集型企业从事过人事管理工作者优先考虑，能够适应快节奏的工作环境。

6、工作态度积极主动，具备较强的团队合作精神和服务意识。