西南区域人力资源主管

1、根据公司招聘计划实施招聘，维护及拓展招聘渠道。

2、负责协助部门负责人建立健全公司培训、考核体系。

3、负责协助部门负责人定期进行人才盘点，建立核心干部及后备人才培养机制及组织实施。

4、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等专业；

2、7年以上人力相关工作经验，三年以上同岗位工作经验，

3、具有良好地人际沟通能力，具备创新精神；

4、执行力强、处事沉稳干练、成熟、开朗，身体健康，品行端正，工作严谨负责，能承受一定的工作压力。