HRBP经理/人力经理

1.主要负责集团绩效、薪酬工作；

2.定期向各单位员工进行绩效考评，及时收集和汇总考评结果；

3.组织绩效结果反馈及绩效改进面谈，协助各组织员工绩效的持续提升；

4.跟进员工试用期考核情况，及时提供转正意见、组织转正答辩；

5.根据公司现有薪酬体系和制度，参与拟定员工薪酬标准；

6.负责考勤审核及薪资基础数据提供；

7.集团各公司工资审批流程跟进、确保每月各公司工资准时发放；

8.负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

9.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

10.其他人力资源相关工作

任职资格

1.全日制大专以上学历，专业不限；

2.三年以上制造业人力资源全盘或绩效、薪资、员工关系模块工作经验；

3.熟悉国家及地方性劳动人事相关法律法规；

4.熟练操作相关办公软件，善于进行数据分析。

4.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，

5.良好的沟通、协调及应变能力。

工作地点：深圳/湛江