行政人事经理（黄冈）

1、全面负责公司的行政人事工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划和总结。

2、协助总经理制订公司的行政人事规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

3、做好公司所有档案资料建立和完善的管理工作，严格执行借档手续；

4、负责监督执行项目的入离职办理和考勤制度；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，以及对员工进行技能测评的督导与跟进；

6、负责处理相关劳务纠纷，规避用工风险；

7、负责公司劳务派遣业务的运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；

8、了解用人单位意向，能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作；

9、熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；

10、负责派遣员工的管理，承担一定的销售任务压力，完成公司规定的业务指标。

任职资格：

1、年龄45岁以内，大专以上学历，持人力资源管理证书；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、对劳动法及劳动合同法及相关流程熟悉掌握；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，有较高的业务推动能力和强烈的成功欲望，有较强沟通谈判能力；

5、3年以上人力资源管理经验，具有人力资源服务公司、企业HR从业经验者优先。

工作地点：分公司（黄冈市红安县觅儿）