人事专员/主管

1.35 岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.有集团公司、国企或政府单位相关工作经验；

3.三年以上同岗位工作经验；

4.熟悉行政公文写作，擅长人才招募；

5.有较强的的文字功底以及沟通协调能力。

岗位职责：

1.协助部门经理做好公司人事及行政管理制度的梳理和完善，并督促制度的执行情况；

2.负责日常办公运行文件的起草和发文、公示及存档；；

3.协助部门经理组织筹备公司业务会议、公司庆典、年会、文体活动、团建活动，拟写活动方案，并组织实施；

4.负责员工入职、离职、社保、劳动关系管理；

5.负责人才招募工作，筛选简历，初步沟通合适人选，协调安排面试、复试时间，做好人才录用；

6.协助部门经理收集和汇总各部门绩效考核，汇总考核数据；

7.协助部门经理组织开展公司培训活动，起草培训方案，收集培训材料；

8.部门日常工作及领导交办的其他临时性事务。