储备干部（制造管理路线）

1.轮岗学习与实践：按照培训计划，在生产部门各工序和工程、品质等部门轮岗，了解各岗位操作规程、工艺流程等，参与实际生产操作与异常处理，掌握相关 SOP和关键绩效指标。

2.技术与管理知识吸收：学习公司产品知识、制程原理、品质管理工具等知识，了解生产计划排程、成本控制等方法。

3.问题分析与解决：观察生产流程中的问题点，运用 5Why、鱼骨图等工具参与问题解决和改善提案。

4.沟通与协作：与不同层级同事有效沟通，参与跨部门会议和项目，定期汇报轮岗学习进度，完成培训考核和总结报告。

5.融入企业文化：理解并融入公司价值观和规章制度，展现积极态度、责任感和领导潜力。

任职资格：

1、大专及以上学历，本科优先，理工科专业，欢迎应届毕业生或无经验者投递；

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、对制造业有浓厚兴趣，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习能力；

4、有责任心，能够适应生产环境，具备一定的抗压能力。