HRBP（侧重招聘和培训）

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责年度招聘计划的制定、执行（含校园招聘）；

2、负责各部门日常招聘需求对接、招聘流程合规监督，了解各类面试工具并熟练使用；

3、负责各招聘网站运营、简历筛选、面试邀请及组织；

4、负责招聘、培训数字化平台的运营、实施及跟进；

5、负责年度培训计划的制定、实施；

6、负责人才奖补的对接及申报；

7、负责内审对接及部门安排的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或法律相关专业毕业；

2、3年以上HR从业经验，具有化工制造业企业HR工作经历优先考虑；

3、熟悉国家及阜阳市劳动法规，并具有一定的实操经验；

4、具有一定的承压能力、较好的时间意识、团队合作意识及沟通协调能力5、吃苦耐劳、积极主动、服从管理。