行政人事总监

1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划；

2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作；

3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；

4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作；

5、负责组织与指导企业文化建设，方案的制定以及推进落实。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及长沙地区相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。