人事经理

8千-1万·13薪

滁州市专科不限经验

职位描述

大专以上学历，有丰富的生产制造企业人事经理工作经验，熟悉了解人力资源各大模块，有过社会责任审核经验者尤佳：

1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规则；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整理的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人力储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况；

9、建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

10、性别不限。

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