配套管家经理

2、负责制定、优化公共区域配套部门各项制度，岗位职责、操作流程等标准化规范

3、负责配套部人员日常培训，提升服务质量

4、负责人员日常的考勤、排班、考核评估等工作

5、协调处理各项突发事件与客户投诉，确保服务工作正常有序进行

6、负责客户活动积分管理体系的建立和日常管理。 任职资格：

1.大专及以上学历

2、3年以上同行业知名企业或酒店、物业行业相关岗位从业经验

3、熟悉相关岗位工作内容及管理流程

4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力强

5、具备良好的执行能力和文明待人的主动问候意识。