数字化技术主管（内蒙古）

1. 领导和管理团队：负责领导和管理数字化技术团队，包括招聘、培训和评估团队成员，确保团队高效运作和良好的工作氛围。

2. 制定数字化技术战略：与高层管理层合作，制定数字化技术战略和路线图，确保数字化技术与组织的战略目标相一致。

3. 数字化转型管理：负责规划和推动组织的数字化转型项目，确保项目按时交付、高质量完成，并与相关部门合作实施数字化解决方案。

4. 技术咨询和建议：向高层管理层提供关于数字化技术的咨询和建议，帮助他们做出决策并推动技术创新。

5. 技术架构规划：负责制定和维护组织的技术架构规划，确保系统和应用的稳定性、可扩展性和安全性。

6. 技术风险管理：评估和管理数字化技术的风险，包括信息安全、数据隐私和合规性等方面，制定相应的控制措施和政策。

7. 资源管理和预算控制：负责管理数字化技术项目的资源和预算，确保资源合理配置和预算控制在可接受范围内。

8. 技术监测和趋势分析：持续关注行业的技术发展和趋势，为组织提供对新技术和创新的评估和建议，推动组织保持竞争优势。

9. 与利益相关者合作：与内部和外部利益相关者合作，包括业务部门、合作伙伴和供应商，确保数字化技术的有效应用和顺利运作。

10. 团队发展和培养：支持团队成员的职业发展和技术能力提升，提供指导和培训，激励团队成员实现个人和团队目标。

任职要求：

1. 具备计算机科学、软件工程、信息安全、通信工程、人工智能等相关专业的硕士及以上学位。

2. 具备深入的技术专业知识和技能，在软件、信息安全、通信、计算机、人工智能等领域有广泛的了解和经验，熟悉数字化技术领域的最新趋势和发展。

3. 具备良好的项目管理能力，能够规划、执行和监控数字化技术项目，能够解决技术挑战和管理风险，确保按时交付和达到预期目标。

4. 具备卓越的沟通和表达能力，能够与各级别的利益相关者进行有效的沟通和协作；能够与其他部门和合作伙伴紧密合作，确保数字化技术与业务需求的有效对接。

5. 具备出色的领导和管理能力，能够激励和指导团队成员，推动团队协作和高效工作。

6. 具备创新思维和解决问题的能力，能够提供创新的数字化技术解决方案，解决复杂的技术和业务挑战。

7. 具备持续学习和自我发展的意愿，关注数字化技术领域的最新趋势和技术，不断提升自己的专业能力。