集团招聘经理

1. 全面负责集团招聘的管理工作，确保招聘团队工作任务的及时有效完成。

2. 清晰梳理集团各职位招聘需求，理解业务，精准定位。

3. 负责公司招聘体系的搭建与优化，优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等。

4. 高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道。

5. 负责招聘及人才市场分析，构建行业人才地图（目标公司、组织架构、薪酬体系、薪资标准、人员状况等），定向人才挖掘，执行人才搜索和寻访计划，重点解决中高端招聘问题。

6. 对招聘环节各数据进行汇总，定期进行招聘工作数据分析支持相关市场调研信息的收录工作，完成招聘分析报告。

任职资格：

1. 本科学历，管理类专业。

2. 5年以上专职招聘管理经验，在提升内部招聘有效性方面有系统的经验和方法

3. 能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力，执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力。

4. 强烈的成就动机和责任心，良好的沟通能力及人际交往能力：