人事主管/专员

2.负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动；

3.负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统；

4.按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施；

5.根据公司人才发展战略和员工培训需求，建立员工培训档案；

6.人事行政部其他临时性事务。二、岗位要求：

1.专科以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业。2年以上行政管理经理和人力资源管理经验，其中2年以上hrm工作经验。

3.有相关同行工作经验。

4.熟悉国家及地区劳动法律法规。

5.沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。

6.原则性强，具有相当亲和力和战略眼光。

三、薪资待遇：

1、工作环境及待遇1、公司提供免费的中餐服务；

2、4000-8000元/月