人事主管

1、负责公司人力资源整体规划与日常管理工作，包括培训、人才发展、员工活动等；

2、制定并执行人才发展计划，推动员工职业成长与组织能力提升；

3、组织并实施公司新干部的培养发展；

4、负责规划、协调、组织和实施企业内部各项文化活动及各类PK竞赛活动；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、3-5年人事管理相关工作经验，具备培训、人才发展模块经验者优先；

3、 熟悉人力资源各模块工作流程，具备良好的沟通协调能力和工作创新能力；

4、感染力强，具备较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境；