人力资源主管

1、负责徐州厂区人员招聘、员工培训、员工关系管理等工作办理；

2、主动了解工厂需求，评估合理性，维护和拓展各类招聘渠道，满足人才需求；

3、负责各项实务的操作流程（入转调离）和各类规章制度的实施；

4、完成领导交办的相关事务。

1、本科学历，人力资源相关专业；

2、3-5年制造工厂人力资源相关经验；

3、有300人以上工厂独立社招工作经历，有劳务用工资源；

4、至少对人力资源一到二个模块熟悉擅长，

5、性格开朗，抗压，善表达，能联系群众；

6、有沛县或周边县食品制造工厂经验可放宽要求；