人力资源主管

2. 负责培训管理

3. 负责员工关系管理，根据工作需要提供各项人事报表

4. 负责规范用工的落实，按要求完成劳动年审、社保年审、用工备案等手续

5. 负责员工社保及公积金的缴存、迁移等，办理关于员工社保及公积金相关业务

6. 负责工作相关的员工签证、外国人工作居留许可等证照的办理

7. 参与组织各项活动及团队建设活动

8.

公司安排的其他工作；

任职资格

1、 ...