人力资源总监

全面统筹规划公司的人力资源战略，组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况制定和完善人力资源管理制度、体系及模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等，确保人力资源满足业务发展需求为公司提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议塑造、维护、发展和传播企业文化，建立人才库，保证人才储备，...