行政主管

1.负责公司行政事务，包括但不限于固定资产管理、厂区卫生、日常行政各项事务、公务车管理、寝室管理等。

2.负责公司人事及行政管理工作的规划与执行，确保各项政策、制度的有效实施；

3.完善人力资源管理制度和流程，包括但不限于培训、绩效考核、薪酬福利等模块；

4.组织实施员工培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力；

5. 协调内外部资源，处理突发事件，对接企业相关事务。

【任职要求】

- 拥有5年以上相关领域的工作经验，最少熟悉人力资源两大模块（优先培训模块）及行政管理流程；

- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效地解决问题和冲突；

- 熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识；

- 工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识；