招聘专员

1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整和修改；

2、根据公司人力资源规划和部门的人力需求计划，组织开展招聘工作，完成招聘任务；

3、利用公司各种有利资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4、根据公司人力资源规划的定编定岗情况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；

5、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、熟悉国家相关劳动法律法规；

3、熟悉招聘全流程，了解各类招聘渠道；

4、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，性格活泼开朗；

5、熟练使用办公软件。