人力资源专员
5-8千孝感市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人力资源政策得到有效执行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的设计、执行和评估，以提高员工的业务能力和综合素质；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，以激励员工的积极性和创造力；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，以激励员工的稳定性和满意度；
- 协助公司领导层进行人力资源管理的决策，并提供相关建议和支持。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有2年以上人力资源管理工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家法律法规和政策；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够熟练运用各种办公软件。
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