人事主管（7-8k/鄂州/五险一金）

1、员工招聘与配置：根据业务需求，执行招聘计划，确保招聘效率和质量，满足人员需求。

2、员工关系管理：负责部门员工关系的维护与协调，处理员工投诉、纠纷等复杂人际关系问题。定期与员工沟通，了解员工需求，提升员工满意度和团队凝聚力。

3、工作规范管理：制定并优化物流部的工作流程和规范，确保员工行为符合公司制度要求。监督并落实公司各项规章制度的执行，确保物流部工作有序开展。

4、绩效考核与激励：协助负责人制定绩效考核方案，并组织实施绩效考核工作。根据考核结果，提出激励和改进建议，推动团队绩效提升。

5、物业对接与后勤支持：负责物流部与物业部门的对接工作，协调解决办公环境、设备维护等问题。提供后勤支持，确保日常运营顺畅。

6、培训与发展：根据部门员工特点，制定针对性的培训计划，提升员工技能和工作效率。关注老员工和年龄较大员工的职业发展需求，提供个性化支持。

7、其他HR相关工作：协助人力资源部完成其他临时性工作，如员工档案管理、薪酬核算等。

二、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2、3年以上人力资源相关工作经验，有物流行业或制造业HRBP经验者优先。

3、擅长员工关系管理，具备处理复杂人际关系的能力。具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理员工纠纷和矛盾。

4、问题解决能力：能够快速识别问题并提出有效解决方案。

5、抗压能力：能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。

6、熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定的法律风险防范意识。

三、工作时间：

公司执行淡旺季工作模式。淡季：大小休、旺季：单休

本岗位常驻公司物流仓，执行物流部工作时间 08:00-17:00