绩效 薪酬经理/主管
8000-15000元青岛市本科3-5年
职位描述
主要职责：
1、基于公司业务战略，协制制定并实施人力战略规划，负责制定有效的人才选、用、育、留等制度并组织宣贯、实施。
2、负责制定人力资源（人效）分析报告，从人效角度为经营管理决策提供有效依据。
3、负责制定、实施薪酬福利预算管理，组织制定对内公平、对外有竞争力且标准清晰的薪酬分配制度，吸引与保留人才。
任职条件：
1、具有有 5 年及以上房地产人力资源工作经历，3 年以上同岗位工作经验；
2、掌握现代人力...
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅