HRBP

1、深入了解所支持业务部门的战略，为战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、与业务搭档紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能；

3、搭建组织，协助所支持的业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，以及人才梯队建设；

4、承接部门内的HR专项任务，协助COE团队推动项目在所支持部门内的落地执行；

5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职要求

1、本科及以上学历，2年及以上金融公司HRBP工作经验；

2、优秀的组织、协调、沟通能力，良好的分析问题和解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

3、善于整合资源驱动目标达成，服务意识强，抗压力强；

4、有过完整的HR项目策划实施经验者优先；

5、英文可作为工作语言。