高级人力资源专员
1-1.4万六安市本科不限经验
职位描述
岗位职责67
深度参与公司人力资源规划，依据制造业特性与业务发展，精准预测人力需求，制定并执行招聘计划，尤其在技术岗位与蓝领招聘上具备高效交付能力。67
优化绩效管理体系，结合生产指标、质量标准等设定合理 KPI，推动绩效评估与反馈，助力员工与组织绩效提升。67
设计并完善薪酬福利方案，对标行业水平，兼顾内部公平，激励员工积极性，有效控制人力成本。67
搭建系统培训体系，针对新员工入职、技能提升、管理培训等开展丰富课程，满足不同层级需求，促进人才成长。67
维护和谐员工关系，处理劳动纠纷，搭建沟通平台，提升员工满意度与归属感，营造良好企业文化氛围。67
任职要求67
本科及以上学历，理工科相关专业优先。67
拥有 2 年以上制造业人力资源工作经验，熟悉行业人力管理特点，有全模块经验者优先。67
精通招聘、绩效、薪酬等至少一个模块，熟练运用相关工具与方法，具备实操能力。67
熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，处理复杂员工关系问题。67
具备出色沟通协调与团队合作能力，抗压能力强，善于分析解决问题，推动工作落地。67
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