人事助理/专员

2.实施人力资源运营标准的持续改进计划。

3.完成每月薪资核算，制作相关报表。

4.负责人事系统，维护日常数据和报表分析。

5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、offer工作。

6. 协助部门经理与员工建立良好的沟通和关系。

7. 负责行政工作，协助公司活动，如公司郊游、年度晚宴、团队建设活动。

8.领导安排的其他事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2.熟悉国家劳动法律法规；熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;

3.较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务能力，能自我激励；

4.善于沟通与协调，有良好的职业道德操守。