HRBP（双休）

1.人才建设：拓展招聘渠道，引进人才，搭建人才成长体系，落地人员培养考核方案；

2.沟通手续：建立内部沟通机制，做到及时沟通，办理入离职异动手续；

3.业务推动：协助业务总推动部门建立管理SOP，跟进重点业务数据指标，提出优化方案并落地执行；

4.组织发展：有效进行组织人才诊断，能够做到人岗匹配，人尽其才，提升人效；

5.文化落地：企业文化价值观的传播者，打造健康有爱有温度有底线的团队文化体系。

二、基本要求：

1、人力资源2年以上经验，勇于接受挑战和拥抱变化；

2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力；

3、大专及以上学历，愿意学习新文化，有提升空间；

4、会制作图片、易企秀、简单视频等，能做好企业文化的制作输出。

三、晋升路线

人事专员--人事主管/HRBP--人事经理--人事总监--公司副总--分公司总经理

四、福利待遇：

薪资：底薪（4000-6000）+ 绩效（1000-2000）+ 购买五险（国家节假日照常放假）

1、公司免费培训（新人训、在职训、专业技能提升训）+ 职业扩展训练

2、不定期团建活动

3、带薪年假

4、广阔的发展空间，公正公开透明的晋升体制

五、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休

南宁公司地址：东盟商务区财富广场4号楼3层整层（地铁一号线东盟商务区D出口往前走500米）