人事助理

培训机会：提供内部或外部的培训课程，帮助员工提升技能。

晋升空间：明确的职业发展路径和晋升机会。

学习津贴：支持员工参加与工作相关的学习或考试。

弹性工作时间：部分公司提供弹性工作时间或远程办公机会。

员工活动：如团队建设、旅游、年会等集体活动。

商业保险：公司为员工提供额外的商业保险，如意外险、补充医疗险等。

主要职责：

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

职位要求：

- 大专以上学历，人力资源或相关专业背景，拥有人事管理经验者优先；

-具备良好的时间管理能力，能够适应快节奏工作；

- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神；

- 熟练掌握人力资源管理技能，如招聘流程、培训体系、绩效考核体系等；

- 具有较强的人际交往能力和团队合作意识，能够建立良好的员工关系；

-熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；